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58同城組織架構調整:撤銷社交事業群

2020/1/15 13:40:09來源:TechWeb作者:周小白責編:孤城評論:

1月15日消息,據國內媒體報道,58同城公布最新公司組織架構調整,進一步明確前、中、后臺的職責。

其中,前臺四大事業群由人力資源及職業教育事業群(HRG)、本地服務事業群(LBG)、汽車事業群(ABG)、房產事業群(HBG)為核心。原人力資源事業群升級為人力資源及職業教育事業群(HRG),撤銷原社交事業群,強化招聘業務,正式啟動職業教育,加強汽車業務發展。

具體調整細則如下:

一、前臺:四大BG事業群,強化招聘業務,正式啟動職業教育;加強汽車業務發展

1、人力資源事業群升級為人力資源及職業教育事業群(HRG):聘任陳永勝為人力資源及職業教育事業群副總裁(曾任職中交興路COO,滿幫集團副總裁,百度全國直銷總經理),主持HRG整體管理工作,直接分管HRG營銷中心,并對HRG整體業績負責,向CEO姚勁波匯報。副總裁彭佳曈負責HRG產品技術及創新業務,包括職業教育、兼職、靈活用工及英才等相關工作。

2、本地服務事業群(LBG):由副總裁李子健主持LBG的整體管理工作,對LBG整體業績負責,向CEO姚勁波匯報。

3、汽車事業群(ABG):由CTO邢宏宇主持ABG的整體管理工作,對ABG的整體業績負責,向CEO姚勁波匯報。

4、房產事業群(HBG):仍由聯席總裁莊建東主持HBG整體管理工作,對HBG的整體業績負責。原HBG各管理團隊繼續向聯席總裁莊建東匯報。CTO邢宏宇負責的房產技術部、租房產品部管理工作不變。副總裁胡建東負責的HBG投放運營與數據分析工作,轉向聯席總裁何明科匯報,其在HBG的其他管理工作及匯報線不變。

5、撤銷原社交事業群(SLG),相應渠道銷售分別轉入HRG、LBG。

二、中臺:打造大中臺、整體由聯席總裁何明科負責

1、技術工程平臺群(TEG)由副總裁王少峰負責,向聯席總裁何明科匯報。

2、商業智能中心(BIC)由副總裁賈利軍負責,向聯席總裁何明科匯報。

3、商業產品技術部由總經理劉京毅負責,向聯席總裁何明科匯報。

4、信息安全部由聯席總裁何明科直接負責,總監史忠偉、副總監崔曉靜向聯席總裁何明科匯報。

5、原社交增長部與原用戶價值增長部整合為新的用戶價值增長部,下設用戶增長部、價值增長部、用戶體驗設計中心。副總裁馮米負責用戶增長部,包括同鎮業務、58 App產品技術;副總裁王洪浩負責價值增長部,包括部落產品運營、用戶發展部;高級總監何瀟負責用戶體驗設計中心,向副總裁馮米匯報;馮米、王洪浩向聯席總裁何明科匯報。

6、成立分析與決策支持部,聘任楊青為高級總監(曾任職于波士頓咨詢有限公司,中化集團等),負責部門整體管理工作,向聯席總裁何明科匯報。分析與決策支持部主要負責公司整體經營分析、58 App及同鎮的投放支持與決策支持工作。

三、后臺:整合提效

1、成立政府及公共事務部,下設政府事務部、公共與公益事務部。政府事務部仍由總經理曲子恒負責,公共與公益事務部由高級總監馬蘭負責。曲子恒、馬蘭向CEO姚勁波匯報。

2、后臺其他部門負責人及匯報關系不變。

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關鍵詞:58同城,組織架構

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